РФ, г. Москва,
Ленинская слобода д.19
Бизнес-центр «Омега-плаза»

График работы
пн — пт: 9.00 - 19.00

Антикоррупционный комплаенс

Антикоррупционный комплаенс – это система мер внутри компании, направленная на предотвращение и профилактику совершения коррупционных преступлений сотрудникам компании. 
Зачем нужен Антикоррупционный комплаенс?
Статья ст. 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции" устанавливает обязанность организаций принимать меры по предотвращению коррупции.
Юристы ООО «Галифанов, Мальков, и партнёры» разрабатывают и внедряют антикоррупционный комплаенс на высоком профессиональном уровне, с четким соблюдением нормативно-правовых требований законодательства и сложившейся правоприменительной практике. Обратившись к нам, вы можете быть уверены: ваша компания всегда будет действовать в рамках правового поля, кроме того внедрение данной системы поможет на законном основании минимизировать риски компании и повысить репутацию на рынке.  

Разработка Антикоррупционного комплаенса осуществляется по следующему алгоритму:

  1. Анализ деятельности и структуры компании;
  2. Разработка плана мероприятий антимонопольного комплаенса;
  3. Разработка документации;
  4. Разработка программы обучения сотрудников;
  5. Обучение сотрудников организации.

В результате Вы получите:

Для не большой компании:

  • Положение об Антикоррупционной  политике в организации; 
  • Внесение в договоры антикоррупционной оговорки;

 Для крупной компании:

  • Положение об Антикоррупционной  политике в организации;
  • Внесение в договора антикоррупционной оговорки;
  • Положение об Антимонопольной политике в организации;
  • Антикоррупционный профиль сотрудника;
  • Кодекс корпоративной этики;
  • Создание комплекса мероприятий по соблюдению антикоррупционного законодательства в компании.

 Перечень документов для каждой компании подбирается индивидуально и зависит от специфики компании.

 Выгоды от введения Антикоррупционного комплаенса

  • Снижает риски совершения антикоррупционных правонарушений;
  • Предотвращает вовлечение организации, через ее сотрудников, в ситуации, связанные нарушением антикоррупционного законодательства;
  • Предупреждает репутационные потери компании;
  • Помогает избежать или минимизировать ответственность за антикоррупционные правонарушения, в случае их выявления.
  • Минимизация потерь от мошеннических действий сотрудников и третьих лиц;
  • Повышает инвестиционную привлекательность компании.