блог

теги

12 July 2022 в 22:22

Как защитить коммерческую тайну компании?

Каждая организация вправе предусмотреть неразглашение сведений, представляющих ценность и незащищенных официально патентным ведомством. Однако конфиденциальность нуждается в определении охраняемых объектов, порядке доступа персонала и предусмотренном механизме защиты. Юристы компании «Галифанов, Мальков и партнеры» помогут установить режим коммерческой тайны путем разработки комплекса мер для исключения утечки информации и привлечения к ответственности виновных лиц при выявлении нарушений.
Законодательное и внутреннее регулирование
Если врачебная тайна – аксиома, принимаемая априори, то коммерческая тайна – теорема, требующая доказательств. Наложить гриф «конфиденциально» хозяйствующий субъект имеет право на все, что прямо не запрещено регулирующим коммерческую тайну законодательным актом (ст.5 закона от 29.07.2004 года № 98-ФЗ). Запрет наложен на открытые сведения в отношении:

правоустанавливающей и учредительной документации;
имущественного положения государственных организаций;
безопасности граждан и функционирования производственных объектов;
численности, состава работников, условий труда и задолженности по зарплате;
экологической информации;
условий запланированных конкурсов и аукционов;
перечня лиц, имеющих право представлять компанию без доверенности.

Нормативный акт определяет также механизм охраны секретной информации. Чем детальнее прописаны охраняемые объекты, тем проще руководству выявить нарушителя и привлечь к ответственности за разглашение. Обладатель должен предпринять следующие меры для защиты информации (ст.10 закона № 98-ФЗ):

сформулировать перечень сведений, требующих засекречивания;
ограничить доступ к секретным данным посредством установления порядка обращения и контроля его соблюдения;
составить список сотрудников и контрагентов, имеющих право на доступ к «секретам» вследствие исполнения должностных обязанностей или договорных обязательств;
регулировать правоотношения на основании специальных пунктов, включенных в трудовые договоры и гражданско-правовые соглашения;
нанести соответствующий гриф на материальные носители с указанием реквизитов владельца.

Обладатель наряду с указанными мерами вправе устанавливать средства и способы технической защиты, а также использовать иные методы, не противоречащие интересам государства и граждан.
Порядок оформления режима конфиденциальности
Чаще всего с охраняемыми сведениями вплотную соприкасаются наемные работники в процессе организационной и производственной деятельности компании. Если работодатель не закрепил во внутренних локальных актах режим коммерческой тайны и не ознакомил исполняющих профессиональные обязанности специалистов под роспись, то работникам удастся без проблем избежать ответственности. Руководству целесообразно:

Создать корпоративное положение о введении режима и утвердить коллективным договором. В документе можно закрепить перечень должностей согласно штатному расписанию, допущенных к охраняемым данным, предусмотреть порядок информационного обмена между структурными подразделениями и санкции за нарушения.
Разработать должностные инструкции «посвященного» персонала. Несмотря на рекомендательный характер оформления, знакомство под роспись с конкретикой в перечне обязанностей поможет сохранить конфиденциальность.
Предусмотреть отдельный пункт в трудовом договоре о коммерческой тайне. Нарушение относится к разряду грубых, позволяющих увольнение при первичном выявлении, несмотря на безупречный труд и отсутствие дисциплинарных взысканий (подп. в п.6 ст.81 ТК РФ). Например, если внести фразу о запрете на использование в переписке иных сервисов кроме корпоративной электронной почты, то уволенному сотруднику вряд ли удастся убедить суд в правомерности отправки информации на личный email и получить вердикт о незаконности увольнения.
Заключить договор о полной материальной ответственности с соприкасающимися с тайными сведениями сотрудниками. Наличие документа позволит взыскать причиненный работодателю ущерб с сотрудника в полном объеме (п.7 ст.243 ТК РФ).

Соглашение о неразглашении коммерческой тайны целесообразно заключать с контрагентами при передаче сведений технологического или производственного характера, неоправданный доступ к которым сторонних лиц сопряжен с рисками лишения обладателя занятого сегмента рынка. Предметом может стать владение любой информацией в отношении продукции, товаров или услуг, способной снизить предполагаемый доход и сделать нерентабельным бизнес. В качестве возмещения можно предусмотреть компенсацию в размере понесенных расходов, причиненных убытков или недополученной экономической выгоды.
Ответственность за разглашение и судебная практика
Лица, виновные в разглашении конфиденциальной информации, могут быть привлечены к следующим видам ответственности:

гражданско-правовой – взысканием причиненного ущерба осуществлением действий, повлекших к «всеобщему обозрению» секретных сведений;
административной – наложением финансовых санкций на граждан, ответственных должностных лиц и организаций;
дисциплинарной – устным замечанием, объявлением выговора или расторжением трудового договора с работником даже при однократном нарушении;
уголовной – начислением штрафов и лишением свободы на срок до семи лет.

Судебная практика по вопросам разглашения охраняемых сведений неоднозначна. В зависимости от документального оформления в аналогичных ситуациях судьи принимают диаметрально противоположные решения. В частности, Мосгорсуд признал законным увольнение сотрудника, переславшего запрещенные данные на свою почту, руководствуясь Постановлением КС от 26.10.2017 года № 25-П, акцентирующем внимание на создании предпосылок для неконтролируемого доступа и распространения (дело № 33-50688/2019). А Свердловский областной суд в схожей ситуации вынес вердикт в пользу работника, сославшись на недоказанность конфиденциальности (дело № 33-3646/2016).

11 July 2022 в 22:22

Патентная система налогообложения: что о ней важно знать?

Понятие «патент» имеет разное толкование в гражданском и налоговом законодательстве. ПСН – льготный режим, где уплаченный налог приравнивается к внесенному платежу за разрешение на ведение конкретной деятельности. Следовательно, получить и продлить срок действия патента можно в Роспатенте для охраны объекта интеллектуальной собственности и в ФНС для использования установленной системы.
Сфера применения ПСН и налоговые ставки
ПСН – специальный режим налогообложения, «привилегии» по применению которого даны только физическим лицам, зарегистрированным в качестве ИП. Компании и самозанятые граждане не вправе использовать льготную налоговую систему. По специфике патентная система налогообложения предпринимателей максимально приближена к отмененному с 2021 года ЕНВД, так как:

фундаментом для налогообложения служит предполагаемый к получению доход;
лимит по торговым площадям приравнен к «вмененке» путем увеличения в три раза.

Патент допускается к совмещению с общей и упрощенной налоговой системой, а полномочия по применению спецрежима и установление дополнительных категорий по ОКВЭД и ОКПД, помимо 80-ти разрешенных, делегированы субъектам РФ (п.1,2 ст.346.43 НК РФ). Если ИП планирует параллельно осуществлять несколько видов допускаемой региональными властями деятельности, то патент нужно получать отдельно на каждый. В 2022 году благодаря дополнениям закона от 06.02.2020 года № 8-ФЗ список возможных налогоплательщиков пополнили:

фотографы независимо от места предоставления услуг;
преподаватели сферы образования без ограничений в части репетиторства и обучения на курсах;
специалисты по изготовлению блюд на праздничные и корпоративные мероприятия без необходимости применения поварского мастерства в домашних условиях;
занимающиеся растениеводством фермеры вне зависимости от специфики выращивания культур.

Стандартная ставка налога – 6% от теоретически возможного к получению дохода, допускаемая к снижению регионами. Для начинающих и вновь зарегистрированных после закрытия ИП региональному законодателю предоставлено право вводить налоговые каникулы в виде нулевой ставки на протяжении первых двух лет определенной самостоятельно деятельности. Чтобы не платить налог, индивидуальный предприниматель должен работать именно в льготной отрасли региона, поскольку на федеральном уровне данная льгота установлена для производственной и научной сферы, а также для оказания бытовых услуг.
Условия и ограничения для получения патента
ИП разрешено применение патентной системы налогообложения при соблюдении ограничений и выполнения условий (п.2,5,6 ст.346.43, подп.1 п.6 ст.346.45 НК РФ) относительно:

лимита среднесписочной численности наемного персонала, определяемой по правилам Росстата – 15 человек;
максимального количества транспортных средств для перевозки пассажиров и грузов – 20 автомобилей;
предельного оборота выручки, рассчитанного с начала календарного года – 60 млн рублей;
максимальной площади одной торговой точки или зала общепита – 150 квадратных метров.

Каждым субъектом РФ могут быть установлены дополнительные ограничения по площади, количеству автотранспорта, общему числу залов обслуживания и иным физическим показателям. При этом ограничивающие критерии не могут превышать предельно допустимые параметры, установленные Налоговым Кодексом, в частности, метраж объекта не может быть выше 150 кв.м.

По бесплатному номеру
8 (800) 775-88-40
вы получите профессиональные ответы от опытного юриста
на любые 5 вопросов!

Звоните сейчас!

Позвонить